Sparring für Führungskräfte

Darf's ein bisschen mehr sein als hallo?

Sparring für Führungskräfte

Raum geben, Tiefe halten, Wandel begleiten

Ich arbeite mit Menschen, die an der Spitze Verantwortung tragen - als Geschäftsführende, Führungskräfte in zentralen Rollen oder Unternehmer:innen.

Sie müssen täglich Entscheidungen mit Wirkung treffen: im Konzern, einer Organisation oder im eigenen Unternehmen. Sie funktionieren im Außen - noch - aber fühlen sich nicht mehr. Sie brauchen eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe, der Sie vertrauen können, und die Sie wirklich sieht. Als Mensch, nicht nur in Ihrer Rolle.

Sawubona! Das ist Zulu für "Ich sehe Dich" - und für mich eine der schönsten Begrüßungen der Welt: sie feiert die Menschlichkeit.

angebot. Vier Wege zur wirksamen Führung

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Wirksam Führen heißt vor allem Selbst-Führung, und wieder ins Fühlen kommen - dabei hilft kein Geradeaus-Coach. Gehen Sie mit mir spazieren, online, am See oder im Wald. Und wir gehen Ihren Ecken und Kanten auf den Grund.

Viele führen auf hohem Niveau - und zahlen dafür mit sich selbst.
Ich begleite dort, wo Leistung zu viel kostet.

In meiner Arbeit, die Sie stets als ganzen Menschen sieht, holistisch, ohne Esoterik, spiegelt sich die Lösung.

Wählen Sie Ihren Weg, je nach Ihrer aktuellen Herausforderung:

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executive cut through Klarheit in Zeiten, die zählen

Orientierung im Moment. Sie stehen vor einer akuten Entscheidung oder Krise? Let's cut through the fog - nehmen Sie die Abkürzung zu einer Entscheidung, hinter der Sie stehen.

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executive mirror Das kontinuierliche Sparring für Führungskräfte am Limit

Reflexion und Balance. Über einen längeren Zeitraum finden wir gemeinsam heraus, wie Sie führen, ohne sich selbst zu verlieren oder auszubrennen. Für nachhaltiges Aufatmen an der Spitze.

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back to coherence Wenn der Kopf nicht mehr weiter weiß

Energie und Fokus. In drei Monaten lernen Sie, was Spitzensportler, Kampfpiloten sowie medizinische Hochleistungs-Teams längst trainieren und anwenden. Mit einem Ziel: Raus aus der Dauer-Erschöpfung!

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back to essence Wenn Erfolg nicht mehr trägt

Sinn, Identität und Erneuerung. Leere trotz Erfolg auf allen äußeren Ebenen? Dann ist die intensivste Form der Zusammenarbeit mit mir etwas für Sie. Ich begleite Sie ein Jahr lang und wir schauen genau hin: Was will noch gelebt werden?

Ich lernte, dass ich nicht falsch bin, wenn ich weich bin. Und dass Klarheit kein Gegensatz zu Mitgefühl ist - sondern seine Voraussetzung.

Monika Wienand

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Kein gerader Weg - sondern ein lebendiger

Immer unterwegs zum Wesentlichen, mit ein paar Kurven, Abzweigungen, Brüchen und Umwegen.

Ich habe vieles erlebt, was wehtut. Aber nichts davon war umsonst. Heute habe ich ein tiefes Gespür für Räume, in denen Menschen sich zeigen können - ohne Angst.
Ich weiß, wie es ist, stark zu wirken und innerlich zu zerfallen. Und ich weiß, dass genau darin meine Kraft liegt.

Alles ist eine Reise. Meine? Stets in Richtung Menschlichkeit und Beziehung - auch zu mir selbst.

Torben Oeder

- Volkswagen Group, Chief Risk Officer

"Monika lässt sich von starken Persönlichkeiten nicht beeindrucken und gibt unmittelbares, punktgenaues Feedback - sie bringt selbst sehr meinungsstarke Führungskräfte schnell zum Wesentlichen. Hinter ihrer Klarheit steht echtes Interesse am Menschen, und sie verbindet Tiefe mit Wirkung. Für mich war sie eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe: Wer Ja-Sager sucht, ist bei Monika falsch. Wer klare Kante, Tempo und Ergebnisse will, ist dagegen bei ihr genau richtig - auch auf C-Level. Im Sparring hat sie mich mit schneller Auffassungsgabe und klarer Haltung nachhaltig weitergebracht.“

Sawubona verkörpert das Ubuntu-Konzept: "Ich bin, weil wir sind". In meiner Arbeit sehe ich Sie stets als ganzen Menschen. Lassen Sie uns herausfinden, was wir gemeinsam für Sie tun können.

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